工行的培训机制是很不错的。 不管研究生还是本科生，招进去第一年都算分行编制，第一年都是培训生，最初几个月就是专业知识等的培训，然后就分配到各个区支行or路支行的柜面轮转，为了让大家熟悉业务。

一年以后分行会根据第一年时候的表现择优留一批放在分行各部门，其余都下方到各个区支行or路支行啦，区支行的话么可能坐坐办公室，路支行么也就是做柜台的了呀！

还有就是分行营业部这个部门，相当于区支行的级别，进去这个部门的话也多数是柜台啦！因为它是对企业的大笔业务。 以上，是本人了解的情况，给大家参考啦！

我本来也对柜台很感冒的，不过柜台也分多种，并不是都是数钱的！银行那么多员工，不可能人人都坐办公室的呀！多数的业务还是柜台上开展的！( via: unus.cn )

第一年的柜台轮转也是为了熟悉业务，如果说实在是以后不想做柜台么争取第一年以后就表现优异然后进办公室工作，不然的话也只有慢慢等以后的机会啦！！ 再说都要取消代理制了，本来那些点钱的柜面没有代理工以后么肯定都是要大学生来做的啦！

发觉很多人对柜面的理解有些含糊,其实柜面有三种,大家通常意义上说的是现金柜面(就是最苦最枯燥的活),其次是理财柜,主要负责办理三方存管和挂失,卖卖理财产品等,再者就是会计柜面,负责对公客户的结算业务,开本票，解支票之类的.(有的比较大的网点还有诸如房贷业务柜面或者保管箱柜面,公司开户等的柜面,也是柜面的一种)

工行招进来的应届生最多让大家做几个月现金柜面,那是轮岗实习的一部分.以后正式定岗,则会按发展方向去培养或者自己竞聘岗位,工行岗位众多,不太可能让你长期做现金柜面(除非表现得确实不太好).如果是营销方向的定岗后应该会做做理财柜,等熟悉了之后就开始做客户经理.销售产品. 今年有风险控制和产品支持两个岗位，就不太清楚会做什么了。

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