以前对银行了解不深，自从去了趟银行专场招聘会后才从感性上领略了四大国有银行的声势浩大。一直想不通银行的流动性那么低，还为何每年都需要招那么多新鲜血液，而且还要求XX学历XX学校XX专业，有时真觉得是否过于大材小用了呢？
中行：
中行的招聘是四大银行中最规范最专业的一个，据说他的招聘前期工作都是外包给第三方服务公司做的，这可以从它的投递简历和笔试安排便可见一斑。不识相地报了总行的MT，快截止时居然收到邮件让去改志愿，说所报职位已无空缺，甚是好奇，简历收集还没结束，MT已招满。不过是受宠若惊，战战兢兢地跑去改了志愿，还一个劲地夸中行招聘工作细致入微，哈哈。
中行的笔试据说是13万人中的中奖机率，于是倍感荣幸，屁颠屁颠地跟着大部队跑到华工再次体验了国考的壮观景象。连续奋斗一个下午，也不知是不是自己 IQ 真的有问题，身边所有的人都去面试，都拿到offer，而我居然阵亡在战场上，实在无语，呵呵。想来想去，可能是志愿出了问题，网上改成了SZ，专场却投了广东，严重的朝三暮四嘛，嘻嘻
建行广东：
建行的招聘是我见过最乱最无安排的一个企业，单从其收集简历就可见它的招聘毫无计划可言，银行专场、五百强、LN专场、最后还网上投递，N种途径齐下，难道他们HR不觉得工作量大吗？被同学贬斥为强烈的作秀，但我却觉得是工作安排的混乱多于作秀成份。
我不知为建行，投了多少份简历后，终于接到笔试通知，跑到一个不知名的中专院校去，一考考了整整一个上午，其安排的时间相对于它的题量绰绰有余；下午就被安排面试，中午那个赶啊，想起来实在不值。没想到居然是几对几的形式，非常随意地聊着，搞得很莫名其妙为何一面是这种架势和形式，因为一般这样的面试都会是比较后面环节。在那里听着面试官与他人评论着高考成绩、广外的分数线、4+1双学位、入党情况等，实在是闲聊，因为那个老总的孩子在广外读书；也跟他们讨论着留GZ与回老家的选择、自己的缺点（因为四个人中，我的简历可能太outstanding了，居然只问我一个人这个问题）。
面完走人时，才从广外那里得知这已经是final，他们都是经过两轮淘汰生存下来的，于是很是惊讶，居然这么莫名其妙进了建行的final，而自己还毫不知情，再次感慨下建行招聘的无序。
建行深圳：
建行深圳跟建行广东是分开招人的，大凡国有银行系统，似乎SZ的地位都要与省内地方银行有等级差别，谁叫人家SZ是特区呢。似乎通过简历筛选的人并不多，第一轮去XDL那群殴，是一个排序的题。讨论得有些乱，其实很无谓，因为根本可以绕开这个话题直接取得共识，但组内的人似乎分成两派在那争个不停，都不知我是不是起了leader的作用，反正最后大家拉回正轨达成共识，欢喜结局。不过在最后总结时，居然出现了我料想不到的情景。我推荐了一个表达能力超强女生总结，因为据我的判断，我一直觉得她很喜欢总结，并且会很乐意担任这个角色，哪想到她反过来推荐了另一个表现积极的男生，而那个男生又马上调转风向指向我，狂晕！居然出现这种事！实在无语，我只能临危受命。(看校园招聘资讯： http://www.unus.cn/ )
这个面试还是瞒有意思的，至少让我经历了多一次小组讨论，而且还很好地依据实际情况进行角色职责的调整，如果我进不了下轮，我只能说是自己当时太过于aggresive，但遇见那么一群人，在那么一种情况下，不表现得aggresive些是不行的。
后来收到笔试通知，去做性格测试+行政能力，然后说是过些天通知去SZfinal，于是等啊等，等到后来说时间问题，推迟面试，于是再等，最后居然是取消 final的消息，依据一面及笔试成绩决定人员。不过当时我已不关注建行了，只是对于自己曾经有过的一次机会，一次经历，还是很想知道最后结局如何。终于在这个学期回校后，听说建行SZ招聘的人员中没有一个是中大的，只有少数几个进了waiting list，要求去实习。
就因为这次与建行省行与深圳分行的亲密接触，我终于对其彻底失望，全都经历过，却全都无疾而终，在我的求职生涯上留下不痛不痒的一笔，sigh。
农行&工行：
这两个似乎没什么值得一提的，因为完全没有经历。农行当时在银行专场上排了我几个小时，才终于投出了本小姐的简历，顺带帮室友、隔壁、同学、同学的朋友N 个人投了一大叠简历。结果是帮投的那些进了笔试面试，而我却被out，百思不得其解，所以说去不去参加招聘会无所谓，关键是有人帮你投了简历则可。很是无语，关于农行的遭遇，还好当时找了个吹水伙伴排在我后面，呵呵。
关于工行，无话可说。没有看到任何消息，似乎只在网上看到一个营业部招聘广告，实在低级，想想那天在招聘会上那个人态度之嚣张，很是不爽，唉，我们都弱势群体呀！都不知那些企业来参加招聘会做啥，投了简历又无下文，累了学生也累了企业呀。
PS：随着身边大把大把的人收到中行与农行的offer，四大行的招聘应该也告一段落了吧。一直想不懂银行为何需要那么多人？银行的工作到底有什么？为何需要那么高学历的人？银行的待遇真的有那么好吗？银行真的那么容易盈利吗？也许这些疑问我一辈子都不会想清楚吧，因为我注定是不会进银行系统的。而我也认为，从这些银行的招聘程序与安排上，或许多多少少可以看出一个银行对人才的重视，对自己人力资源政策的规划，甚至可以看到该银行之后的发展。如果就四大行来说，那么无疑中行是做得最好，也是最有希望的。
我的找工连载停歇了N久，今天又重新开工了。回望找工之路，虽然我对金融业毫无了解，也不怎么感兴趣，老是搞不懂为何每年银行都招那么多人，源源不断，大专、本科、研究生、博士，都冲着银行而去，直到现在，还是想不明银行如何消耗得了这么多人，而且据说有些银行的待遇还不错，不明！话虽然这么说，但作为海投，我的金融之行还是有瞒多经历的。
Citibank&恒生:
花旗银行似乎是最早进入校园的银行，我的第一次SHl好象就是贡献给它的，完全拿它作模拟，结果当然可想而知。其实花旗的SHL是我做过感觉最难的，摒除掉初次做的因素，还是觉得难度最大。无话可说，只能说我终于见识到了传说中的SHL是什么样子的。
恒生是本来不想投的，本来就对银行不感冒，而且又是外企，但听说它的简历填写超简单，社会实践那些都无须细填，只要打个勾表示无则可，所以就上去打勾了。但极其不忿的是简历居然被筛掉了，实在无语，不知它的标准究竟几何。
渣打：
渣打值得一提是因为怎么说我都到了它的电面，实在赞赏渣打招聘成本之低，因为之前所有的环节全是网上进行，确实节省了应聘者与公司很多时间精力。当时其实也不想去网申的，但是两个宿舍的人都做了，而且很赞赏渣打的招聘方式效率之高，因为它是一环一环进行下去的，而且马上知道结果，过不前面的性格测试那关就不用再进行下去，特别是OQ环节，这样可以省却面试者超多时间。过不了性格关的话就over了，超简单，于是我也去试试。( via: unus.cn )
没想到这一试，从性格测试，到SHL，到OQ，一直走到了电面，以为一早就可以结束的，哪想到反倒是费了自己很多心思和精力在上面，实在不值。电面其实也是可是准备的，问来问去就那么十几道题，据说有人都准备好后对着电脑念的。但我实在不想准备，本来就没抱什么希望的企业。所以虽然全英的电面也持续了半个钟，但实在很恶心，自己一个人在房间里用E文对着话筒讲着，对方一个反应也没有，实在无趣。最讨厌用E文回答对XX问题什么看法的，因为即使用中文问我，我可能一时都没什么思路答来，不用讲是E文了。
所以渣打的面试实在很无趣，由始至终我都在跟一部电脑较量着，呵呵。
交通银行：
交行的经历给我最大的收获就是我多认识了一个银行，之后在路上走着时，会留意到有没有交行的支行或营业部，呵呵。
交行的MT据说是国内银行最先引进的，而且交行作为中国历史最久的第一家民族品牌的银行，开创了很多第一，第一个银行港股上市，第一个与外资银行战略合作，第一个引入MT项目等等，（希望我还没记错这些信息）当时查了这些资料后交行的形象突然在我眼前变得异常高大起来，感觉应该是一个外企化的中资银行，好感顿生。
笔试：
简历筛选似乎很严格，不是什么“长”可能都进不了笔试，听说MT每年就招五六个。笔试在交行办公地点进行，组织得秩序井然，居然是SHL的题，而且是要运到HK去批改，再一次高大起来。GZ只有三个学校入选，中大、华工和暨大。
一面：
笔试好象也筛了有一半人吧，居然没见到一起面PG的华工那个MM，实在可惜。一面每个人不到十分钟，进去一下就出来了。这次面试让我极其不爽，终于让我看到了它国企的本质，呵呵。
一扇沉重的大木门打开之后，是那个胖胖的行长坐在长沙发上，而我的座位是离他有几米之远的一把椅子上，我马上意识到我被审判了，超不自然，脚和手一时都不知往哪儿摆了。而更令我无语的是，那个行长整个人就差点卧倒在沙发上，一副懒散的样子。我发觉之前交行高大的形象在我面前突然轰然倒塌。印象最深的是他对着我的简历问我在学生会做什么，看着我简历居然还问错，我马上纠正他说我没在学会生呆，我是在社团做，发现他一下子没了兴趣。因为学生社团在他们眼里就如同民间组织，做的是小打小闹的生意，只有所谓的学生会才是正式组织，才是做大事的。对那些无视我价值存在的人，我不屑于与其辩论什么。于是，我开始不在乎所谓的结果了。
当然也是没有结果，认识的几个女生都没进final，所以这个无关面试表现。
PS：这次找工让我认识了好多银行，才惊觉原来中国的商业银行何其多啊，而且有好些商业银行的效益还不错，这是否也说明中国经济的发展带动了金融业的蓬勃呢？
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