以前常在清华看面经，发现我们学校自己人写的面经很少，光索取不给予也不是一回事，另外，我个人希望我们学校有更多的人能获得不错的offer，其实对我们自身也是非常有力的。公司只有觉得hit的整体水平高，才会对hit出去的人有更多的感情倾斜，其实找工作主要的不是同自己学校的人竞争，而是同外校的，清华北大的竞争，因此我希望我们大家在找工作的时候，能有种精诚团结的精神，互通有无。这次我是去北京微软亚洲工程院做的面试，这里我就简单谈一下我个人的经历吧，希望大家都能找到好工作，并且能在这里看到更多的个人的面经，多多交流~~~

这次去北京面试，总共有十个人，工大这边有三个（以后还有几批，可能会有更多的人去），另外一些人有北大、清华、电子科大、北工业，好像还有几个其它学校的，记不清了，是8:45到的微软亚洲工程院，然后被领到一个会议室里，有个hr的人来讲了一下面试的流程：上面三轮，每轮一个小时，每轮之间有5分钟时间休息一下，中午吃饭1个小时，然后听下午的安排，并且一再强调不准在bbs上透露面试题。随后，就是一个一个的点杀，每叫到一个人就出去，然后会有一个人带里到一件大屋子里，那个大屋子里有很多小圆桌，有不少人在里面面试，你们俩个也找一个小圆桌坐下，然后面试就开始了。每轮面试结束后那个人会把你带出来，让你在外面的大厅里等候，然后5分钟后，会有另一个人来叫你的名字，叫你跟着他又到先前那个大屋子里找个小圆桌坐下面试，如果来叫你的人是个leader或者manager，有自己的办公室，那么你就会被他叫到他自己的办公室去面试，所有的面试都是one byone的

每轮面试的过程一般都后类同，最开始就是翻你的简历然后看看你简历上写的项目什么的，然后详细问一通，之后，就会发给你几张纸，然后，面试官会说一个题，然后让你写程序实现，每轮会有两三道题，有时候也不用写完整的程序，看面试官心情了，一般做完题后，还有时间的话会再问你几个技术上的问题，让你谈谈解决方案什么的。我的第三轮出了一道比较open的iq题，其它轮都没有什么iq题，主要是写程序。

第三轮结束后，会被带到一个会议事等着，然后过一会儿就有人给送来盒饭，吃完饭后就一直等，一会儿最早的hr就会出现，宣布，参加下午面试的人，剩下的人就让回去等通知了。当时面试的10个人中留下了5个，其中两个都是我们hit的，一个清华的，一个北大的，还有一个不知是哪儿的，呵呵算来还是没给hit丢脸，下午面试一般就是大boss了，会有一到三轮，如果没有什么问题的话面完之后，hr就会给你口头的offer了

面试我时都用的是中文，其中第三轮的面试官想用英文，刚开始的时候，他用英文问了我一个问题。然后我就用英文回答，回答过程中发现面试官的面情极其痛苦，插一句，我英语实在是太烂，考六级考了八次都没过，面试官听不懂我说的是啥也可以理解，哈哈，希望这一点能给英语不好的兄弟们一点信心，微软主要还是看综合潜质，不太会死板的只盯着一个问题，所以在面试的时候，一定要想办法突出自己的优势，人无完人，没有人什么都懂，但你应当有策略让别人知道你懂什么。

面试都是一些算法方面的题，这类题的比重非常之大，就我个人感觉这类面试比较适合于搞ACM竞赛的选手，其实我们学院自己就有ACM的在线训练平台（http://acm.hit.edu.cn），不过可惜的是，可能大多数人根本就从来没有访问过，要是你经常在上面做题，那么面试的题对你来说简直就是小菜一碟，或者说叫用大炮打蚊子。当然，现在我们学校acm训练平台上的题对于参加面试的人来说的确是太难了点，而且也用不着，我会建议我们学校acm训练平台的开发组，看能不能在原来的平台上面开辟一个简单而初级点的训练题库供大家练习。

面试的具体题不能谈了，就说说我个人的一些体会吧

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