“框”广天地,大有可为！百度2010校园招聘正式启动
全球最大中文搜索引擎百度2010年秋季校园招聘计划正式启动。本次，百度计划在全国范围内举办13场大型主题宣讲会，以及数十场系列招聘活动，为百度的14个核心技术部门招聘600多名顶尖人才。
成立近十年来，百度一直在技术创新方面走在业界前列。创立至今，百度已推出六十余款搜索引擎产品。凭借强大的技术创新实力，百度在中文搜 索引擎市场也一直占据绝对领先地位。根据互联网数据中心DCCI的调查数据，百度在2009年上半年中国搜索市场份额达到了81.9%。在全球资本市场， 百度的表现也一直稳定，百度是美股ADR市场历史上年交易量最高的海外上市公司。此外，百度还凭借最高单股价格曾经超过3000元人民币的记录，毫无悬念 地稳坐“中国最贵股票”座椅。尤其是目前在全球金融危机的大背景下，百度依旧运营稳健：09年Q2财报显示，百度营业额同比增长36.7% ，利润同比增长53%，超过华尔街分析师预期。
处于互联网产业最前沿的百度，放手让新人接触全球领先的核心技术，形成了以“CC（抄送）文化”为代表的百度文化，则更为员工创造了一种 平等、透明、分享的沟通环境。凭借着广阔的发展空间和完善的人才创新激励及管理体系，百度目前已经打造出中国互联网业内最大的工程师团队。除位于北京中关 村的总部研发基地外，百度还在日本东京、上海分别成立了地区研发中心，在包括网页搜索、阿拉丁开放平台，无线搜索、凤巢商业搜索等方面全面发力，并已经初 见成效。
2009年8月18日，百度正式向全球首次发布“框计算”平台，提出了直指用户前端需求的“框计算”全新概念，其中包含的各种创新技术，将对全球互联网格局产生深远的影响。百度期待着更多优秀人才的加入，共同驰骋“框”广天地！
百度2010校园招聘活动即将开始，请毕业生同学登录hr.baidu.com查询招聘细节并及时提交个人简历。
百度求职资料汇总
http://www.unus.cn/career/38101.html
校园招聘流程
简历注册阶段：
2009年9月1日起，请同学们尽快到百度招聘系统进行简历注册。届时，百度也将深入校园进行为期1个月的校园宣讲会，如果想有面对面和百度同学沟通的机会，请关注我们的宣讲会行程。
请注意：已经在系统注册了简历的同学，请不要重复注册。请使用已经注册的简历帐号申请新职位，并更新简历。
笔试阶段：
2009年10月起，我们将在全国十余个城市进行现场笔试，本次笔试为非开放性笔试，通过了简历筛选的同学将会收到笔试通知。为了同学们能够不错过我们的笔试，请尽快注册你的简历并申请百度的校园招聘职位。
面试阶段：
2009年10月起，我们将在笔试城市展开现场面试，届时将会有工作人员电话通知笔试通过的同学到指定地点进行现场面试。
录用阶段：
2009年11月起，我们将电话通知通过面试的候选人，确认录用意向。
宣讲会行程
9月中旬起，百度将深入校园，在北京、上海、武汉、成都、天津、杭州、合肥、哈尔滨、西安、广州十个城市召开校园宣讲会，具体时间和地点请关注hr.baidu.com上的信息
招聘部门介绍
答：百度2010年校园招聘将在9月份启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问百度公司招聘网站校园招聘页面（http://hr.baidu.com/campus.action）。具体的招聘工作将持续到2010年3月左右。
答：具体行程安排确定后会及时公布在百度招聘网站及一些专业招聘网站上，详细情况请关注百度公司校园招聘网站（http://hr.baidu.com/campus.action）。
答：百度工作地点在北京或者上海，具体情况请咨询现场招聘团队。
答：百度公司人力资源部会在11月再组织统一的网络笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过我们简历系统提交简历，以便尽早获得网络笔试资格。但我们还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。
答：百度面向2009年应届毕业生的招聘职位均已公布在百度校园招聘网站，只要你的兴趣和能力与职位相符合，都可以在网上申请应聘。具体请查询百度公司校园招聘网站（http://hr.baidu.com/campus.action）。
答：建议与百度签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到百度来实习，在确定可以实习后，请尽快联系给你发放录用通知的人力资源部的同事，之后我们将会安排实习相关事宜。
答：简历注册后，系统会自动发激活邮件到同学们的邮箱中。部分同学收不到激活邮件可能是因为邮箱写错了或者其他网络问题，请通过首页【未收到链接或失效】链接修改邮箱。注册成功后会收到激活邮件，点击激活链接才能激活用户并登录使用。
答：在简历状态处于“新提交”时，随时都可以进行修改，当简历状态处于“处理中”时，就不能进行修改了。
答：同学们在注册简历后，可以选择三个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选择。因此，请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，慎重选择。
答：请尽量按照百度安排的时间参加现场笔试。
答：一般在通过笔试的两周内，将会收到来自百度招聘组发出的面试通知，请保持您的通讯工具畅通。
答： 不可以。百度的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次，每次最多选择3个职位。在这里提醒您，面试时，我们需要您提供身 份证复印件；如果您被录用，身份证号将直接导入员工管理系统。身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份证号码。
答：面试通过后，还会有其他事宜需要确认，请等待通知。最终录用以收到邮件OFFER为准。
答：笔试之后一周之内会陆续安排面试；面试之后一般2周－1个月内会给予反馈。
答：百度简历系统暂时还不开放查询与更新功能，请您提交时务必确认您信息的真实有效性。
答：可以。但是校园招聘期间我们会优先处理校园招聘的职位，为了保证您的简历被如期处理，请慎重选择职位。
百度非常重视肯定员工的贡献与价值，会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。
每年百度会根据公司的发展情况与员工的个人表现与业绩，进行薪酬调整。
由于技术人员有相应的职称评定，根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定，会有相应的技术职称晋级。
根据技术职称评定的结果，当员工具备晋级的资格时，薪资也会根据公司相应的政策进行调整。
百 度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业 群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成 光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。 长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系 统运行、技术支持、文档等9大系列、57个职称。我们的技术类培训，会根据不同级别、不同序列来设定不同的培训课程，并且每半年进行一次技术评定，对于优 秀的员工公司为其提供更多的发展机会、更好的福利待遇等。 总之，无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，百度会为大家更多的实战机会，让大家在实战中不断成长、提升个人价值。
答：以北京地区为例
养老保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的28% ——其中公司 20% 个人 8%
失业保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的2% ——其中公司1.5% 个人0.5%
工伤保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的0.4% ——全部由公司交缴纳
基本医疗 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的12%+3 ——其中公司10% 个人2%+3
生育保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的 0.8% ——全部由公司缴纳 (外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)
住房公积金 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的24% 按月公司 12% 个人 12%
（在本单位未工作满一年员工，按照新参统的上月工资基数办理参保。）
其他地区以当地缴纳情况为准。
答：没有限制条件，入职第一年最多可享有10天的带薪年假，并且根据在公司工作年限的增加而增加，最多可有20天。
第1 年 10天
第2 年 12天
第3 年 12天
第4 年 15天
第5 年 15天
第6 年 18天
第7 年 18天
8 年及以上 20天
答：公司会为来自外地的新员工提供一定时间的过渡期住房补贴，同时，公司内部有专门的空间供交流租房相关事宜，大家可以充分利用这个空间找到合适的合租人以及相关信息。
答： 每年公司会向北京人事局申请户口指标，从往年的情况来看，百度在同类型的企业中申请户口指标占有一定优势。但每个公司得到的指标数额是由北京市人事局来决 定并分配的，不是公司可以决定的，就目前的趋势来看，北京市的户口指标限制越来越严，在解决户口的问题上不能给出承诺，但是公司会尽力争取。
答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。
答：请及时与校方联系，尽快取得三方协议；建议一起邮寄，但也可以分开邮寄。
答：登录网站——查找职位——提交简历及2010百度管理培训生申请表——通过简历筛选——收到笔试通知——面试——offer。
答：预计各地宣讲完毕之后，10月份将通知通过简历筛选的同学参加笔试，对于通过笔试和初试的同学，我们将邀请同学们到北京来参加终面。
校园招聘全部职位列表
管理培训生
欢迎加入我们的管理培训生项目：
-出类拔萃／伯乐相马：由百度高管、资深总监和专业的人力资源部门组成的面试团队，将从广大优秀毕业生中甄选出精英中的精英加入我们的项目。
-名师指点／因材施教：由百度高管和资深总监们组成的导师团队将成为你未来三年事业起步的指导者。他们将一对一地传递给你们创业和奋斗的心得。
-千锤百炼／挑战自我：我们为你提供产品市场分析、营销、商务拓展及管理等职业发展方向和在未来的三年里跨部门的轮岗实践机会，让你全面深入了解公司整体 业务流程，为你提供快速的职业发展通道，助你实现职业梦想。我们有最资深的专家和顾问作你发展的向导，我们有最快乐的团队做你创新的伙伴，无数富有挑战性 的项目和极具吸引力的岗位正等待你的激情投入。
-加速成长／成就未来：机会在你手中——在未来五到十年里，有更广阔的市场和团队等待你的开发和指导。选择成为Management Trainee，选择成为核心，选择随着百度的成长为世界级的经理人才！
如果你认同百度简单可依赖的企业文化；
如果你想知道怎样创造世界第一的产品；
如果你想参与业界尖端的技术团队；
如果你想成为一个不可或缺的部门里不可或缺的人；
如果你想自己主导的项目会影响百万收入、亿万网民；
如果你想了解到自己究竟有多么了不起、相信你的存在意义非凡；
欢迎加入百度！
申请此职位，请先下载《管理培训生申请表》填写，并与简历一并打包上传。
function popupWindow() { PopUpCtrl.init(null,”test”,”loginForm”,”用户登录”); } window.onload = popupWindow;
答： 互联网的大幕刚刚拉开，百度作为中国互联网的领跑者发展迅速，管理培训生项目即作为培养未来的中高层管理者的途径之一。百度为每一位管理培训生指定一位高 管作为导师，提供思想和发展方向的指导。管培生的培训方式以公司内轮岗实践为主，配合必要的业务培训、管理培训、学习性考察等方式，确保项目成员能够获得 更宽的视野和加速的成长。
答：登录网站——查找职位——提交简历及《2010百度管理培训生申请表》——通过简历筛选——收到笔试通知——面试——offer。
答：找到职位申请页面，下载填写《2010百度管理培训生申请表》，将申请表和个人简历打包成一个压缩文件后提交即可（注意：简历系统只接受唯一文件上传，否则将只保存第一份上传文件）。
答：百度2010年管理培训生招聘将在9月份启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问百度公司招聘网站校园招聘页面（http://hr.baidu.com/campus.action）。具体的招聘工作将持续到09年12月底左右。
答：百度总部在北京，管理培训生工作地点在北京。
答：应届本科生和研究生都可以应聘百度管理培训生，只要你的兴趣和能力符合要求，都可以在网上申请应聘。具体请查询百度公司校园招聘网站（http://hr.baidu.com/campus.action）。
答：没有专业限制，只要认同百度企业文化，热爱互联网，兴趣和能力符合管理培训生招聘要求都可申请。
答：百度2010年管理培训生招聘只安排一场现场笔试，在北京上海同时举行。
答：预计各地宣讲完毕之后，10月份将通知通过简历筛选的同学参加笔试，对于通过笔试和初试的同学，我们将邀请同学们到北京来参加终面。
答：与百度已签订三方的同学，如本人有实习意愿，在征得学校和导师的同意后，百度可安排实习。
答：百度重视人才，在招聘管理培训生方面坚持“精挑细选，宁缺勿滥”的原则，对优秀人才没有固定的名额限制。
百度求职资料汇总
http://www.unus.cn/career/38101.html
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