公司介绍

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏从美国硅谷回国，创建了百度。从最初的不足10人，发展至今，员工人数超过7000人，成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。

百度拥有数以千计的研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业。

从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，10年来，公司秉承“以用户为导向”的理念，始终坚持如一地响应广大网民的需求，不断地为网民提供基于搜索引擎的各种产品，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过70%。

在面对用户的搜索产品不断丰富的同时，服务于生机勃勃的企业的搜索推广应运而生。多年来，通过搜索推广，极大地促进了中国数十万中小企业的生存与发展。搜索推广，以及基于搜索推广的百度推广也得到迅速发展，以全球以及中国500强为主的大型企业，在百度搜索平台上开展以搜索推广为基础的品牌推广，为企业的品牌、产品推广创造了不同凡响的收益。同时，百度近年来响应网民的诉求，进入C2C电子商务领域，为网民提供更多更好的一站式服务。

为推动中国数百万中小网站的发展，百度借助超大流量的平台优势，联合所有优质的各类网站，建立了世界上最大的网络联盟，使各类企业的搜索推广、品牌营销的价值、覆盖面均大面积提升。与此同时，各网站也在联盟大家庭的互助下，获得最大的生存与发展机会。

2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，其不仅上市当日，即成为该年度全球资本市场上最为耀眼的新星，通过数年来的市场表现，其优异的业绩与值得依赖的回报，使之成为中国企业价值的代表，傲然屹立于全球资本市场。

2008年1月23日，百度日本公司正式运营，国际化战略全面启动。

多年来，百度董事长兼CEO李彦宏，率领百度人所形成的“简单可依赖”的核心文化，深深地植根于百度。这是一个充满朝气、求实坦诚的公司，以搜索改变生活，推动人类的文明与进步，促进中国经济的发展为己任，正朝着更为远大的目标而迈进。

百度的使命：让人们最便捷地获取信息，找到所求
百度的责任：让世界更有效，让人们更公平
百度的性格：简单可依赖

用户导向 坚持以用户需求为导向

分享 不断学习总结并积极分享

求实 坚持坦诚和实事求是的作风

系统 从系统的角度思考解决问题

卓越 拥抱挑战和变化，追求卓越

惜时 珍惜并善于管理时间

百度创始人、董事长兼首席执行官——李彦宏

李彦宏，百度公司创始人、董事长兼首席执行官，全面负责百度公司的战略规划和运营管理。

2000 年1月，李彦宏从美国硅谷回到祖国创建了百度。经过9年多的发展，李彦宏领导下的百度已经发展成为全球第三大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎，在中国拥 有超过7成的市场份额。2005年，百度在美国纳斯达克成功上市，并成为首家进入纳斯达克成分股的中国公司。今天，百度已经成为中国最具价值的品牌之一， 并被英国《金融时报》列为“中国十大世界级品牌”，成为这个榜单中最年轻的一家公司，也是唯一一家互联网公司。

创立百度之前， 李彦宏已经跻身全球最顶尖的搜索引擎工程师行列，其拥有的“超链分析”技术专利，是奠定整个现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。在李彦宏的领导 下，百度每年在搜索引擎技术研发和产品等方面的投入超过公司年度营收的1/3。目前百度拥有2000名全球顶尖的搜索引擎产品和技术工程师，并成为中国第 一个拥有博士后工作站的互联网公司。百度的成功，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

一 方面致力于领导百度，为用户提供最好的搜索引擎服务，一方面李彦宏还不断推动百度成为一家真正的国际化企业。2008年初百度日本正式成立，经过短短一年 的发展，百度已经在日本开发出视频搜索、博客搜索等富有特色的产品，从流量方面成为日本第四大搜索引擎，在速度、运行稳定方面也全面赶超海外市场的主要竞 争对手。百度是中国第一家以核心技术走出国门的企业，并因此在人民大会堂荣膺“中国企业走出去”国家贡献奖。

作为国内互联网行 业的先行者和领导者，李彦宏所取得的成绩也受到了多方的认可。他曾经获得 “CCTV2005中国经济年度人物”、“IT十大风云人物”，“改革开放30年30人”等荣誉称号，美国《商业周刊》和《财富》等杂志，也将多次将李彦 宏评为“全球最佳商业领袖” 和“中国最具影响商界领袖”。

李彦宏1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学攻读计算机科学，并取得硕士学位。现兼任中国互联网协会副理事长，武汉大学客座教授。

李彦宏个人大事记：
1996年，发明“超链分析”技术并获美国专利；
1999年底，携风险投资回国与徐勇先生共同创建百度；
2001年，被评选为“中国十大创业新锐”；
2002年，2003年荣获首届、第二届“IT十大风云人物”称号；
2005年，荣获第十二届“东盟青年奖”； 并荣获“CCTV2005中国经济年度人物”；
2006年，当选美国《商业周刊》2006年全球“最佳商业领袖”；
2007年，当选艾瑞新经济最佳人物奖；
2008年6月，担任2008年北京奥运会火炬手；
2008年12月，被《中国企业家》评为年度最具影响力的25位企业领袖；
2008年12月，当选中国经济体制改革研究会评出的“中国改革开放30年经济人物”。

首席财务官——李昕晢

2008年3月31日加入百度，任首席财务官。
1990年毕业于清华大学，1994年获英属哥伦比亚大学工商管理硕士学位，同年加入美国通用汽车公司，工作地区为美国、加拿大、新加坡、中国内地，先后 任职财务经理，司库，财务总监。2004年，担任中国通用汽车的首席财务官，2005年始，为全球最大的汽车信贷机构通用汽车金融服务公司北美区财务总监 （controller），为将通用汽车金融服务公司打造成集团内部最具盈利能力的实体做出重要贡献。

首席运营官——叶朋

2008年4月，出任百度公司首席运营官，负责公司的销售及运营。
叶朋博士不仅在销售、市场及商务运营方面经验丰富，而且有着软件开发等IT、电信行业的深厚背景。加入百度之前，曾担任苹果公司中国区总经理，负责苹果公 司在中国所有运营相关事务。此外，曾任摩托罗拉亚太区副总裁等职，并在北电中国及北电欧洲有过长期的工作经验。拥有英国阿尔斯特大学信息及软件工程博士学 位，并在中欧国际商学院获得EMBA。本科毕业于南京邮电大学，并在中国国防科技大学获得硕士学位。

首席技术官——李一男

2008 年10月6日加入百度，任首席技术官。在IT及电信领域，李一男先生拥有16年的科研、营销及管理经验，是一名杰出的科技企业管理者。16年前，其在武汉 华中科技大学获光学工程学士及硕士学位后，即供职华为公司，先后担任多项职位，从产品经理到研发总监，再及中央研究部总裁，带领超过5000位工程师的大 规模技术团队，后任首席电信科学家和副总裁至入职百度。2001年至2006年期间，创建港湾公司，并任首席执行官。

市场和商务拓展副总裁——任旭阳

2007年3月，出任百度公司市场和商务拓展副总裁，负责公司市场、公关、战略合作、企业并购、文化传播和国际拓展方面的工作。
2001年12月加入百度，历任百度上海分公司总经理，战略发展部总监，公司总裁助理等职务，组织和领导了多项战略合作谈判，促成了一系列与国内外重要公司的合作，参与制定了百度国际化战略并负责推动实施。

首席科学家——威廉·张（William.I.Chang）

2007年1月，威廉·张（William I. Chang）加入百度，任首席科学家。
威廉·张为全球最具盛名的搜索引擎专家之一。威廉·张当年在哈佛大学取得数学学士学位，之后又以次线性文本匹配算法上的突破性成果获得美国加州大学柏克利 分校的计算机专业博士学位。1990年代中，威廉·张即投身互联网搜索引擎技术研究，是这一新兴领域的开拓者之一。1996年6月，威廉·张担任 Infoseek的CTO。期间，他主持研发的Infoseek的自然语言搜索引擎Ultraseek，是最受欢迎的早期互联网搜索引擎之一，其企业应用 版本至今还被广为使用。当Disney入股 Infoseek后，推出了Go Network，威廉·张担任Go Network的战略副总裁，具体负责制定新型媒体网络中市场、社区与商务的整合战略。2001年夏天，他创建了Affini公司，继续将他对未来互联网 的预见付诸于实践。

销售副总裁——向海龙

2007年4月，出任百度公司销售副总裁，负责公司搜索营销推广业务的全国销售管理的工作，包括销售运营、直销管理、渠道管理和企业市场。
之前于2001年创建上海企浪网络科技有限公司并担任总经理。2005年2月，百度收购上海企浪，向海龙担任百度上海分公司总经理。2007年1月，兼任北京分公司总经理，对百度搜索营销推广业务的运营和管理做出了重要贡献。

商业运营副总裁——沈皓瑜

2007年6月加入百度，任商业运营副总裁。
1992毕业于中国人民大学国际金融系，随后于1997年获得美国衣阿华大学工商管理硕士学位。此后在纽约工作，担任全球最大的信用卡公司美国运通个人卡 发行部副总裁。曾历任中国化工进出口公司项目经理、麦肯锡公司咨询顾问和项目经理、美国运通战略规划和业务发展部项目经理及美国运通全球预付卡部副总裁， 拥有深厚的国际化及跨行业管理经验。

副总裁——史有才

史 有才于2001年11月加盟百度任销售部经理一职，由于突出的业绩于2004年6月提升为渠道部总监，2007年6月晋升为渠道部高级总监。史有才在业界 长期从事销售、管理工作，积累了丰富的经验，并有较强的决策、制度创新、团队建设能力。几年来在公司各相关部门的支持下，他带领团队积极进取，根据公司的 要求不断拓展渠道和市场，提高团队和合作伙伴的业务能力，每年都超额完成下达的任务，为公司业绩高速增长作出了十分突出的贡献。

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