建发集团薪酬福利制度

薪 酬 与 福 利 体 系

Compensation& Welfare

富有竞争力的薪资体系

养老、医疗、失业、工伤、生育保险

住房公积金

企业年金

住房补贴

健全的员工商业保险（涵盖人身意外、重大疾病、住院、门诊等）

带薪年假及法定休假

环境优雅的员工餐厅

免费上、下班通勤车

设施完备的员工单身公寓

丰富多彩的员工文体活动等

薪酬制度
集团及各子公司实行以岗位绩效工资制为主，多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。公司根据岗位职责、能力要求并结合外部人才市场状况核定薪资标准，根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入，力争使员工价值得到最充分的认可和最公平

福利体系
公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供比较完善的福利项目和多元化的福利方案，积极探索员工福利的市场化和货币化改革。

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