上海09届应届毕业生关心的移动情况（薪资待遇和签订协议转正信息已经更新）
2008-12-17
转入正题，首先，我是08年毕业的，进入移动，做营销。

09年移动招大概200-300个，08年招得特别多480个，07年的260个。另外，12月16日下了公文，原来的南郊北郊公司拆分了，各个区各自成立分公司，有各自的集团客户部和营销部以及技术支撑，东南西北区分公司不受影响。

营销的话绝大部分2个方向：营业厅厅经理或者客户经理2个方向（不排除牛人做类似于营销管理之类的职能岗位），还有少量的礼仪、营销策划、计划发展等部门一般都个位数。营业厅的话工作比较稳定，除了月底和年底不太加班，作休的话除了调班不能双休日都休息，当然，如果当了厅经理就是正常的做五休二。客户经理方向，比较自由，要出去跑客户，但是时不时要加班，指标压力很重，有可能被投诉。看各自喜好，不存在哪个方向比较好这种说法。

由于电信业重组，再加3G拍照正式发放，2009年是关键的一年，3大运营商都在抢夺客户，各自的员工压力也不小，受到金融危机的影响，大部分企业都在削减开支，营销不如以前那么好做，但是毕竟是国有企业，不用担心破产倒闭，只要自己踏踏实实地干，会一点点出头的。( via: unus.cn )

其他的我就想说，工作和读书就是两码事，现实的经历和书本上的知识几乎不相关了，主要靠自己的领悟能力，当然还要能吃苦，还要会和别人处理好人际关系，这样就能完成从学生到职场人的顺利转变。

附：各位貌似都很着急什么时候发OFFER吧？不要急，我08年4月下旬才群发短信通知，我是第二批，今年情况我不清楚，这个我也不能打包票，没有问过HR，反正不要急，一般OFFER是下午发的，保持不要被停机就可以了。我觉得先把毕业论文搞好才对，等正式签合同如果学位证书拿不出来就好玩了。

待遇问题：这个大家都很关心，07年开始移动薪资开始降薪，本来研究生7岗，本科6岗，现在研究生不变，本科5岗，09年的我不太清楚，移动6金3 险（补充养老，补充公积金，生育保险，医疗保险，工伤保险），福利不错，工资+奖金不高，，这个是第一年实习期工资，根据各个分区而不同！！）包一顿饭, 不包括交通卡和手机费用。2年一次竞聘，1年有一次平行岗位竞聘，过生日会发蛋糕券，培训活动很多，4-5年的老员工还不时去佘山等基地接受培训，一年后开始有年假。薪资不是很高，但是交的金很厉害，三年封顶，也就是说，以后买房子医疗保险等自己只要出很少一部分的钱。我刚才说的都是实习期的，转正后的工资就是看能者多劳了。

关于签订合同的方式：从08年起，直接和移动签合同，直接转正，本科生1年见习期，研究生半年见习期，见习期满后进行竞聘转正。07届的是先和第三方签合同，半年后再转为移动正式员工，然后再1年见习期，09年不太清楚，做好降薪的思想准备。其他的方面不太方便透露，，，，，，，，，

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