毕业生的薪酬福利情况？
答： 公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
[包括]：基本工资、绩效奖金、五险一金、年度体检、项目奖和年终奖等各种奖励；带薪休假：在国家法定假日之外，东方雨虹工作1年以上的员工每年享有5个工作日的带薪年假。

体检不合格怎么办？
答： 到公司正式报到之前，都要到公司指定医院进行体检。如果体检不合格，则根据双方三方协议附件中的约定，解除三方协议，双方不承担违约责任。

签约后，公司对员工报到如何安排？
答： 报到前，我们会将报到通知书发放到您的手中，应届生报到采用集中报到的办理方式。如果在报到前希望来公司实习，请联系公司人力资源部。

东方雨虹2010校园招聘

http://www.unus.cn/career/39280.html

东方雨虹公司简介及企业文化

http://www.unus.cn/career/39281.html

公司网站

http://www.yuhong.com.cn/

请在邮件中注明：信息来自有我网（www.unus.cn）