神龙汽车2010实习生招聘计划(湖北)

有我网 发布时间:2010-03-17

简介
“激情驱动未来”实习生计划通过选拨优秀在校大学生并为其提供各种实习岗位,为莘莘学子们建立一座了解和加入神龙公司的桥梁。在这里, 参与者将会完全融入到实际工作当中,接收各种形式的培训。其中表现特别优秀的学子将来在适当的时候能够最终加入神龙公司的大家庭中来!

在 神龙公司,您将会有机会接触到国内汽车行业最前沿的技术,有机会参与到国内汽车行业最前沿的项目中;在神龙公司,您可以初步体会从学生到社会人的转变,在 实习的过程中了解企业的需求及自身不足,使自己在走向社会、选择职业的十字路口积累更多的人生经验,选择一个更适合自己的职业……

实习生计划详细介绍
1、指导老师
我们为每一位学生安排实习指导人,您工作和实习生活中的任何困难都能得到热情的帮助。他们会像师 长,带您步入职业生涯,帮助您适应由校园走向社会;他们更像是您的朋友,给您提供您需要的帮助。

2、培训
针对不同的实习岗位,神 龙公司会为您制定定期和不定期的培训计划。帮助您将书本和课堂上学到的知识,转变为实际操作能力;帮助您完成实习中的每一项工作。

3、 实习生待遇
神龙公司将会每一位实习生提供实习津贴和意外伤害保险,使您在实习期间的生活得到保证,努力为您提供一个舒适的实习和学习环境。

4、 交通和住宿
如果您远道而来参与我们的实习生计划,我们会根据您所乘坐的交通工具,按公司规定承担火车,汽车费用;我们也会为不在家庭和学校所在 地实习的学子安排免费单身宿舍住宿。

5、 实习生手册
每一位学生,将会得到一本全面的实习生手册,帮助您尽快熟悉工作环境,进入 工作状态,了解如何开始工作。

实习时间:2010年3-12月

2011实习生招聘
实习生要求
·”国家211″重点大学的大三、研一、研二的在校学生;
· 具有较好的沟通能力和团队协作精神;
·品学兼优,身体健康;
·能用英语或法语进行日常口语和书面工作沟通;
·具有良好在校表现和 社会实践记录。

专业要求
汽车类:车辆工程/热能与动力工程(发动机)
机械类:机械设计制造及其自动化/焊接技 术与工程
材料类:材料成型及控制工程(含高分子材料)
电气类:电气工程/汽车电子技术/自动化
语言类:法语

二、宣讲会

宣讲形式

日期

地点

时间

武汉理工大学

宣讲会

3月24日 西院礼堂 19:00-21:00
湖北汽车学院 3月26日 5教101报告厅 14:30-16:30
合肥工业大学 3月29日 大学生活动中心东风招聘厅 19:00-21:00
湖南大学 3月31日 逸夫楼报告厅 19:00-21:00
吉林大学 4月2日 五教报告厅 19:00-21:00
神龙公司实习生招聘流程进度如何,如:如可投递简 历?
答: 神龙公司2010年春季及2011年实习生招聘校园宣讲会结束后 第二天上午9:00时,停止接收简历,既进行简历筛选。
各地区简历筛选后6天之内将完成出试、复试等招聘环节,请应聘者密切关注神龙公司网站- 诚聘英才栏的实习生招聘栏目发布的相关信息。
问: 神龙公司招聘实习生更看中应聘者哪方面的素质?
答: 神龙公司的价值观是:讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会。对于讲究诚 信、有团队精神、学习能力强和具备创新精神,综合素质良好的应聘者,神龙公司都比较欣赏。
问: 神龙公司招聘的目标专业中没有我的专业,可否投递简 历?
答: 可以向相近的专业投递简历。尽管目前公司只有部分目标专业的需 求,但公司欢迎具备良好的综合素质的各类专业大学生的应聘,公司会把所有应聘者信息存入人才库,一旦有相关需求时,会立即联系合适的应聘者。
问: 神龙公司为实习生提供哪些生活方面帮助?
答: 公司为每位实习生提供一定的生活津贴,并提供良好的住宿条件,均 配备有卫生间、家具、电话、电热水器、空调等相关设施。家在武汉的实习生,可免费乘坐公司提供的直达武昌、汉口、青山、汉阳等方向的上下班通勤车费单身宿 舍,同时为实习生提供意外伤害保险。
问: 神龙公司准备如何安排实习生的实习工作内容的?
答: 神龙公司根据实习岗位要求,招聘相关专业的实习生进行连续实习至 少2个月左右的实习期,并为每位实习生安排指导老师。实习结束后,对每位实习者给出实习鉴定,建立实习生档案,将您录入神龙公司人才库。
问: 在神龙公司实习结束,以后能否到神龙公司工作?
答: 神龙公司将为实习生提供的实习培训以及实习岗位工作,并为实习生 建立实习档案,记录实习生在神龙公司的实习期间的工作态度、工作态度和能力的评价。实习结束后,如果您在实习期间表现优异,本人有意愿与神龙公司共同发 展,实现您的汽车梦想,神龙公司将优先录用您在神龙公司工作。
问: 神龙公司的用人理念是什么?
答: 神龙公司的用人理念是–品德为尊,能力为贵,绩效为重。

来自中华英才网的消息:

http://campus.chinahr.com/2010/pages/dpca/jobs02.asp

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