内蒙古自治区2010年考试录用2926名 政法机关公务员公告
为进一步加强我区政法机关公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，经研究，决定组织实施2010年全区 政法机关公务员录用考试，现将有关事项公告如下：

包商银行于1998年12月成 立，是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。自成立以来，在各级党委、政府和监管部门的大力支持下，包商银行各项业务快速发展，资产规模和经营效益连年 大幅度增长。目前，全行下辖呼和浩特、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔和宁波、深圳、成都10家 异地分支机构和达茂旗包商惠农贷款公司，共88个营业网点，拥有员工3120人。

包商银行深圳分行于2009年5月21日成立，因业务发展需要，现公开招聘以下微小企业信贷人员：
一、招聘岗位
微小企业金融部信贷员(15-20人)、 后台人员(3-5人)；
二、招聘基本条件
（一） 微小贷款信贷员
1、岗位描述：
开展对微小企业、个体工商户贷款的营销、调查和分析评估工作，并负责客户的贷后管理和维护。
2、条件：
（1）年龄在28周岁以下（含28周岁），全国统招全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书；

中海信托股份有限公司诚聘业界精英
公司地址：上海市中山东二路15号7楼 公司网站：www.zhtrust.com
中海信托股份有限公司（简称”中海信托”）是由中国海洋石油总公司和中国中信集团公司共同投资设立的国有非银行金融机构。多年来，中海信托秉承”诚 信稳健、忠人所托”的经营理念，依托创新和功能布局，取得骄人的经营业绩，业务创新和主要经营指标位居行业前列。中海信托建立了专业的人才培养体系、有效 的绩效管理和合理的薪酬福利体系，真诚期待您的加盟，共同打造一流的信托资产管理公司。

单位简介
中国通信建设集团有限公司是中国电信集团公司旗下上市公司中国通信服务股份有限公司（代码00552）的全资子公司，是我国通信建设领域规模最大、施工能 力最强、科技含量最高的具有工程总承包一级资质的大型通信建设综合性企业，具有开发海外业务职能，拥有外经、外贸经营权、劳务进出口权和执行国家对外经援 任务及政府间合作任务的中国通信走向世界的“窗口”企业。

中国移动通信集团设计院有限公司上海分公司，隶属 于中国移动通信集团设计院有限公司，是一家专注于通信设计、咨询及通信工程管理的企业。
公司具有国家建设部颁发的工程勘查、设计甲级证书，可承担 各类通信工程勘查设计和咨询、移动通信网规划、可行性研究以及移动通信网、技术支撑网的技术研究开发工作。多年来，公司不断承担各类重大工程设计项目和可 行性研究报告，取得了良好的反响。

加入我们，实现梦想！挥洒激情！触发创新之地！
国际营销顾问
职位描述：
——机会与前景——
1、接触优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，扩阔社会网络；
2、成为国际营销领域的团队管理者或资深营销顾问；

郑州太古可口可乐饮料有限公司 GT(中国企业见习生)招聘启事
一、企业见习生计划的目的：
我 们的企业见习生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资。我们每年从当地著名的大学或通过内部选拔招聘，甄 选具备高度潜力的雇员成为太古饮料的未来领导者、发展他们登上管理职位，并担当重要角色。

中信银行东莞分行招聘简介
中信银行是我国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。自1987年成立至今，依托中信集团的综合优势和银行内部先进科学的经营管理机制，中信银行 勇于创新、不断开拓，在国内外树立了良好的信誉，创造了令人瞩目的成就。

寻找海航未来的CEO
If you are the one
海航集团2010年校园千人招聘
海航集团，现代服务业综合运营商：
在这里，旅业集团公司副董事长，33岁；
在这里，商业上市公司副董事长，32岁；
在这里，置业集团公司CEO，31岁；
在这里，酒店集团公司运营总裁，30岁；
在这里，地产公司总裁，29岁；
在这里，航空公司财务总监，28岁；
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海航集团于2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，以航空运输业为主体，产业覆盖航空运输、旅游服务、机场管理、物流、酒店管理、金融服务、地产、商贸零售、航空食品和其他相关产业。海航集团对所从事的产业实行专业性产业管理模式。当前，集团资产总值达到1600亿元人民币，提供就业岗位近80000 个。
经过17年发展，海航集团由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大产业链条为支柱，涵盖”吃、住、行、游、购、娱”六大产业要素的现代服务业综合运营商，在构筑自身竞争优势的基础上，实现了产业价值链的有效延伸。
海航集团在发展中形成了”诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具特色的企业文化体系，把”为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求”大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。通过树立和践行”爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的理念，让全体干部员工明确海航事业的内涵，形成国际化视角和世界级企业的思维模式。
海航集团秉承”以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动，同时海航集团为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。
2010年，海航集团年校园千人招聘计划将面向全国高校毕业生招聘人力资源、财务、行政、审计、法律、房地产/基建、IT、金融投资、市场营销、教育/培训、地面/客户服务、空勤/机场运行保障等27类优秀应届毕业生超过 1000人。
为了让新招聘的应届毕业生直观体验海航集团的企业文化、管理模式，尽快熟悉实际业务、提高业务技能，海航集团下属各成员企业已在录用学生中挑选优秀人才到企业进行实习培养，帮助当代大学生尽快实现社会角色的转变。
成就世界级企业、世界级品牌的梦想，海航集团期待您的加盟！
一、2010年校园千人招聘
招聘笔试、面试行程安排
海航集团2010年校园招聘笔试、面试行程安排如下（地点待定）：
3月25日～3月29日 天津站
3月27日～3月31日 成都站
4月6日～4月9日 西安站
4月8日～4月12 日 长沙站
4月8日～4月16日 上海站
4月13日～4月16日　　　南京站
二、基本条件
海航集团2010年校园应届毕业生应聘需满足以下基本条件：
1.全国各高校2010年应届毕业生；
2. 2010年7月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.非英语专业本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩（改革后四六级考试分数达到425分）；英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书（获得TEM-8证书者优先）；小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书；
注：具体请登录海航官网参阅各职位应聘要求。
4.在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录；
5. 积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动、获得市级（含）以上表彰奖励、获得三次系或院级奖学金(含)以上、个人学术论文在市级（含）以上刊物发表的学生可优先考虑。
三、招聘需求
具体请详见附件一。
四、招聘模式和简历投递方式
㈠ 招聘模式
本次招聘将采取网络宣讲、网络简历投递的形式进行。
海航集团网络宣讲会正在进行中，详情请登录海航官方网站：www.hnagroup.com（人才社区）。
㈡ 简历投递方式
本次招聘面向全国各高校毕业生收取简历，但只在天津、成都、西安、长沙、上海、南京6个城市设置笔试、面试考点，请各位同学登录海航集团官方网站查看招聘职位详情，投递您最中意的职位，并选择最方便参加的考点城市。
㈢ 简历投递温馨提示
1.根据海航集团的发展战略，海航集团总部/产业集团统筹招聘的所有人员届时将根据员工个人意愿和各产业集团/成员公司的用人需求分派到各产业集团/成员公司相应职位工作。
2. 您最多只能应聘一个职位，请根据自身条件及职业兴趣谨慎选择，若您不符合投递职位的要求而简历被退回，您方可有机会选择其它职位。
3.填写简历时请准确、完整地提供相关信息，同时需要您提供证件照和生活照（均为电子版）各1张，其中生活照要求大小不超过512k。
4.对于入选的简历，我们将通过海航集团官方网站、校园网、电子邮件、手机短信等多种方式发布后续笔试、面试安排，敬请留意。
5.对于未能入选的简历，我们会在时间允许的情况下尽量通过电子邮件回复。
五、薪酬福利（具有竞争力的薪酬福利体系）
海航集团为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇，以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境，国内大多数基地还设有员工食堂、短期宿舍等设施。
海航集团依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险和雇主责任险；提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利。并可在海航集团下属成员企业消费时（吃、住、行、游、购、娱）享受内部员工销售折扣；
对于达到一定职级的优秀人才，海航集团提供住房贷款贴息、一次性购车补贴、补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。
六、职业发展（技术与管理双通道）
海航集团秉承”以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。
1.50多个职位类别，上千职位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路；
2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了5批150多名后备管理干部，他们已经为海航事业发展的中坚力量；
3.通过”国际储备人才”项目为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造”世界级企业”和”世界级品牌”奠定坚实的基础；
4.2008 年底启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT）直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。在海航，30岁成为上市公司总裁，28岁成为航空公司财务总监的优秀人才比比皆是。
谁是海航未来的CEO？ You are the one!
成就世界级企业、世界级品牌的梦想，海航集团期待您的加盟！
海航集团人力资源部
二〇一〇年三月十五日
附件一
海航集团2010年校园千人招聘整体需求
序号 职 位 职位简介 招聘产业 工作地点
1 人力资源类 从事人力资源业务管理的各职位，如人力资源规划、组织设计、工作分析、薪酬福利、绩效考核、培训管理、社会保险、劳动合同等相关职位 集团总部
统筹招聘 北京/海口/上海/西安/三亚/广州/兰州/武汉/重庆/天津/昆明/宝鸡
2 财务类 从事财务专业工作的职位，如预算管理、资金管理、统计分析、会计、出纳、融资等职位 集团总部
统筹招聘 西安/北京/上海/海口/天津/三亚/广州/大连/长春/重庆/昆明/宝鸡/石家庄/香港
3 行政/宣传/公关/后勤类 从事日常行政事务性管理的职位，如行政秘书、宣传、公共关系（社会活动）、出入境管理、社群管理、接待、文员、行政司机等 集团总部
统筹招聘 西安/北京/上海/海口/香港/天津/大连/重庆/昆明/宝鸡
4 审计类 从事审计工作的职位，财务审计、管理审计类岗位 集团总部
统筹招聘 西安/北京/上海/海口/天津
5 法律类 从事法律事务工作的各职位，如法务专员 集团总部
统筹招聘 北京/西安/海口/上海
6 战略研究类 从事企业战略研究的职位，如核心竞争力研究员、行业分析研究员、航权开放事务管理等 集团总部
统筹招聘 上海/海口/北京/天津
7 采购/库房管理类 从事物资采购及后续保管的相关职位采购、买手、库房管理等（非物流类的仓储职位） [...]