分享：宝洁经典八大面试题应答范例
英文的行为面试访谈问题， 每个题目往往都包含着一个主要的考查意图， 比如说， 有的题目考查的是创新能力， 有的题目考查的是团队精神，而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的Key Words当中表现出来。所以， 在回答这种问题的时候，你的描述应该侧重于“What-S.T.A.R.-Key Words描述法”中的Key Words.

2002年十二月二日中午十二点四十二分，我结束了宝洁公司所有考试，也认为结束了这段奇妙的旅程，结束了我和宝洁的缘分~
不是失望，因为当初就是抱着试试看的想法去试一试的，主要的精力还是放在我飞跃的梦想上吧，嗯，还有我对chemistry的热爱，对他执着。但此时确实有一点点失落，因为考试中间的一个小差错造成了我现在的状况。

2006 宝洁面试Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。
核心部分的题如下：
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.

面试宝洁九大注意
1. 聆听时不够专心
即使被要求回答一个特定题目，有些应聘者的答案还是不着边际的。记着要针对问题而回答,并且千万注意细节,要说”正文”,而不是”目录”。一般
认为，聆听能力弱的人，不会是个好职员。

我的pg路——前言
Wed Jul 9 20:33:33 2008
第一次投pg，应该是2006年十月吧，完全没有任何很好的准备，所以，最后也是以 失败告终，连被通知去听宣讲会的资格也没有，更不要说后面的笔试面试什么的了。

宝洁招聘的面试八大题，是由以下的八个问题组成：
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.